2019年国家公务员考试面试流程讲解图

结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化评分考官一致化考场形式结构化题目结构化。通常有5~7名考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。在考生面试过程中,严禁考官打断或者给考生以言语动作表情等提示,否则判考官为作弊

结构化面试评分标准

2019年国家公务员面试结构化评分标准

无领导小组面试

2019国家公务员面试无领导小组讨论方式介绍 无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试,是近几年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人),小组成员围绕一个主题进行一 段时时彩注册送88元网站讨论,讨论过程中不指定谁是领导,让其自行安排讨论进程,考官以此来观测公务员考生的组织协调能力辩论的说服能力等各方面的能力和素质是 否达到公务员的要求,以及自信程度情绪稳定性反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价公务员考生之间的差别。

纵观面试考情













面试形式

部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业科目考试,专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。

面试时时彩注册送88元网站

面试时时彩注册送88元网站通常为15分钟,考试结束前1~3分钟进行时时彩注册送88元网站提醒。部分地区考场内设有时钟。

面试题量

国家公务员面试每天用一套试题,每套试题一般为三道题,近两年基本稳定为一段大材料引出三个小问题的形式。

提问方式

国家公务员面试主要采取考生看题本和考官读题相结合的方式。 面试试题的设问一般采取"一问式"与"多问式"相结合的形式。

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面试技巧
关于开场白

很多考生或许通过不同途径得到一些不同题型的开篇引导词,就以为得到了救星。拿到题目,二话不说,套上名言警句,还自以为很不错。比如说,对于组织管理题,考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错,可一上午15个考生,7个全用同一句话来开场“俗话说,凡事预则立,不预则废!”,对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说,每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”对于这样的考生,只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。

关于考官

面对众多考官,出现适度的紧张是不可避免的,也是应该的。但是考生也需要记住,你不是在和考官竞争。

关于眼神交流

与考官的眼神交流是必要的、必须的,没有人愿意像在听领导讲话一样,只能听到你的,切忌眼神不能总是飘移不定。各位考生要谨记在心。

关于衣着

在正式的场合要穿着得体,符合时宜,这是最基本的要求。然而,对于某些考生,尤其是应届生,如果新的西装不习惯,可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。

关于离场

很多考生,错误的认为只要自己答题完毕了,面试就结束了。考生务必记住:礼貌一点,鞠个躬,道声谢,然后大大方方地离场,只有离开房间了,面试才算结束。

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